Российские банки не только не выдают кредитов, столь необходимых российской промышленности, но и тратят взятые у Центробанка деньги на увеличение бонусов и зарплат руководству. При этом рост доходов топ-менеджеров значительно опережает индексацию зарплаты обычных работников.Российские банки не только не выдают кредитов, столь необходимых российской промышленности, но и тратят взятые у Центробанка деньги на увеличение бонусов и зарплат руководству. При этом рост доходов топ-менеджеров значительно опережает индексацию зарплаты обычных работников.
Как пишет "КоммерсантЪ", согласно данным, приведенным в выпущенном Центробанком "Обзоре банковского сектора Российской Федерации", во втором квартале 2009 г. российские банки впервые с прошлого года увеличили долю управленческих и организационных расходов, включая затраты на персонал. Она выросла с 1,33% до 1,73% от общих расходов кредитных учреждений. Со второго полугодия прошлого 2008 г. эта статья расходов неуклонно сокращалась.
С осени прошлого года вместе с расходами банки стали сокращать и персонал: в среднем на улице оказалось 10% - 20% работников. В начале года банкиры также заявили, что не будут выплачивать руководству вознаграждение по результатам деятельности в 2008 году. Во втором квартале 2009 г. все изменилось, причем руководство банков выигрывает от этого куда больше рядовых сотрудников. В лидерах по темпам роста зарплат менеджмента оказался обанкротившийся и купленный за 100 руб. ОАО "РЖД" инвестбанк "КИТ Финанс" - во втором квартале доход его руководителей вырос на четверть (зарплаты членов правления составили около 450 тыс. рублей). Обычных сотрудников порадовали увеличением зарплат лишь на 12,3% (в среднем до 44 тысяч). В пресс-службе "КИТ Финанс" заявили, что зарплаты никому не повышались, а разница объясняется ростом рабочего времени и выплатами компенсаций за увольнение.
Средняя зарплата члена правления "Юниаструмбанка" выросла на астрономические 102% - до 718,4 тыс. руб., а зарплата рядового сотрудника, наоборот, упала на 3%. Как пояснили в "Юниаструме", это могло произойти из-за увеличения штата правления на два человека. "Зарплаты рядовых сотрудников не снижались, просто уменьшились бонусная и премиальная части их доходов", - заявил председатель правления банка Павел Неумывакин.
В кадровых агентствах считают, что банкиры лукавят, и увеличение зарплатного фонда связано с выплатой руководству кредитных учреждений бонусов, которые оно не получило на Новый год. "Руководство многих банков не получало бонусов по итогам 2008 года до прояснения ситуации на рынке, в отличие от рядовых сотрудников, большинству из которых работодатели выплатили тринадцатые зарплаты", - пояснил президент SuperJob.ru Алексей Захаров. Кроме того, повышение зарплат может быть связано с кадровыми войнами: банки стараются переманить друг у друга высококлассных сотрудников, предлагая им увеличенные зарплаты.
