Палата представителей конгресса США в четверг одобрила проект закона, запрещающего работодателям и страховым компаниям ущемлять права людей на основании их генной информации.Палата представителей конгресса США в четверг одобрила проект закона, запрещающего работодателям и страховым компаниям ущемлять права людей на основании их генной информации.
До этого законопроект был единогласно утвержден Сенатом. В Палате представителей лишь один голос был подан против.
Отныне доступом к генной информации, полученной посредством анализа ДНК, должны обладать только врач и пациент.
За принятие закона выступали врачи и ученые. Как они утверждают, сейчас многие избегают анализа ДНК, так как боятся, что работодатели и страховщики могут использовать полученную информацию против них.
Представители бизнеса были против: например, в Торговой палате США считают, что таким образом усложнится законодательство в области защиты личных медицинских данных, что, в свою очередь, приведет к убыткам.
"Тайны генома"
По мнению ученых, отсутствие запрета не позволяло проводить многие исследования, прослеживающие связь между заболеваниями и генетической предраположенностью к ним: люди просто отказывались участвовать в таких опытах.
"Мы никогда не сможем раскрыть тайны генома человека, если американцы будут бояться участвовать в генетических экспериментах", - сказала член конгресса от Республиканской партии Джуди Биггерт, одна из инициаторов законопроекта.
Согласно американскому Национальному институту исследований генома человека, у каждого человека имеется, по меньшей мере, шесть или больше генетических мутаций, которые создают риск какого-либо заболевания. Это не значит, что болезни не избежать, говорят ученые, просто данный человек более других предрасположен к ней, чем люди, у которых нет такой мутации.
Страховым компаниям будет запрещено повышать плату за страхование людям, генетически предрасположенным к таким заболеваниям, как например, рак или диабет.
При этом страховщики по-прежнему смогут взимать более высокую плату с тех, кто уже болен.
Работодатели не смогут использовать генную информацию для принятия решений о найме, повышении и увольнении сотрудников.
