Если подводить итоги года для рынка труда, то они будут выглядеть крайне неутешительными, прежде, всего, для соискателей. Фактически, финансовый кризис перевернул все вверх тормашками: если раньше профессионалы меняли по несколько компаний в год с постоянным повышением зарплат, то сейчас количество вакансий резко упало. А число резюме, напротив, выросло.Если подводить итоги года для рынка труда, то они будут выглядеть крайне неутешительными, прежде, всего, для соискателей. Фактически, финансовый кризис перевернул все вверх тормашками: если раньше профессионалы меняли по несколько компаний в год с постоянным повышением зарплат, то сейчас количество вакансий резко упало. А число резюме, напротив, выросло.
Получается, что проблемы экономического характера значительно упростили работодателям задачу по поиску сотрудников, которые при высоком уровне работы обладают и еще одним несомненным плюсом - скромными аппетитами. Ведь другого выбора, кроме как согласиться на низкую зарплату, у них не остается.
В ближайшее время улучшения ситуации не предвидится. Армия безработных пополняется новыми рекрутами ежедневно. Всего за неделю, как сообщил сегодня вице-премьер Александр Жуков на совещании по ситуации на рынке труда, число официально зарегистрированных безработных выросло на 4% и составило 1 миллион 454 тысячи человек.
И это далеко не конец. Более десяти тысяч организаций объявили, что планируют в январе-феврале будущего года освободить от занимаемых должностей около 270 тысяч работников.
На основе столь печальной статистики газета "Труд" дает довольно мрачный прогноз на будущий год: весной, по итогам прошедшего финансового года, грядет новая волна сокращений, а о повышении зарплат стоит попросту забыть. Да и рост заработков по стране уже практически остановился.
А в начале 2009 г. многие компании в связи с кризисом планируют дальнейшее снижение зарплат сотрудников. В частности, по данным исследования кадрового холдинга "Анкор", на это готовы пойти 18% из 370 опрошенных предприятий.
Ну и, конечно, многие работодатели, не ставшие сокращать персонал, решились на излюбленный "антикризисный" шаг - задержку зарплат. Только за ноябрь, напомним, задолженность по заработной плате выросла на 93% и составила 7,77 млрд руб., что более чем в два раза превышает среднегодовой уровень.
В сложившейся ситуации стоило ждать каких-либо действий со стороны не только работодателей, но и сотрудников. И эти действия последовали - резко активизировались профсоюзы. Правда, если раньше они все больше требовали повысить зарплату, то теперь и на ее уменьшение согласны. Вот только бы штат не сокращали.
Вообще, работники в условиях кризиса, похоже, готовы терпеть решительно все. По данным исследования рекрутингового агентства Kelly Services, в октябре-ноябре этого года всего 22% рядовых сотрудников различных компаний не устраивал уровень их зарплат. А тем, что они не трудоустроены официально, недовольны лишь 3% работников.
Учитывая, что совсем скоро, в первой половине 2009 г., по мнению многих экспертов, наступит пик кризиса, возмущаться рабочим и клеркам, и вправду, не время. Судя по всему, вторая волна увольнений неизбежна, и начнется она в феврале-марте. Возможно, будет и третья - летом. В общем и целом, россиянам предстоит непростой период, и тем, кто так и не получил праздничную премию от руководства, огорчаться не стоит. Главный новогодний подарок сейчас - это рабочее место на будущий год.
