Новости : Загадочное

Отказывать в трудоустройстве будут хитрыми способами
Попытка властей заставить работодателей отказаться от возрастной дискриминации при поиске персонала приведет лишь к потере времени как для самих компаний, так и для потенциальных кандидатов. В лучшем случае возраст претендентов будут выяснять окольными путями или указывать в объявлении о вакансии возрастные предпочтения вместо ограничений. В худшем людям придется ездить на заведомо бесперспективные собеседования и испытывать чувство не только потраченного впустую времени, но и обманутых надежд. И вряд ли это улучшит положение немолодых работников на рынке труда. Напомним, с предложением ввести штрафы за размещение вакансий с ограничениями по возрасту выступило Министерство труда. Правительство идею поддержало, хотя эксперты с самого начала указывали на ее абсурдность. Очевидно, что работодатель всегда найдет способ отказаться от приема на работу неподходящего, с его точки зрения, кандидата. И здесь уже не важно, по каким именно параметрам он не подходит. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru это подтвердил, проведя опрос на соответствующую тему. Выяснилось, что большинство работодателей (59%) предложенную инициативу не поддерживают. По их мнению, искусственное вмешательство в процесс подбора персонала не ликвидирует дискриминацию на рынке труда, который "отлично регулирует себя сам". Разумеется, новый закон усложнит жизнь рекрутерам, но лишь с той точки зрения, что им придется прилагать дополнительные усилия для выяснения возраста кандидатов (например, по датам окончания учебы и стажу работы, указанному в резюме, или в ходе неформальной беседы по телефону) и придумывать приемлемые способы отказа. Кто-то из опрошенных специалистов кадровых служб заявил о том, что задумается над введением медкомиссии или ужесточением требований к вакансии. "Придется придумывать супертребования к соискателям, чтобы потом найти причину для отказа кандидатам, которые явно не проходят по основным критериям", – комментируют HR-менеджеры. Хотя подобный подход вряд ли получит широкое распространение. Ведь супертребования могут отпугнуть не только пожилых людей, но и других потенциальных кандидатов. Участники опроса отмечают, что возрастные ограничения бывают вполне оправданными. Например, на тех позициях, где предполагается тяжелый физический труд. И вряд ли продавец в летах сможет найти общий язык с клиентом в магазине молодежной одежды. Но даже когда формально "уважительной" причины нет, желание работодателей рассматривать кандидатуры лишь определенного возраста может объясняться не просто прихотью, но и заботой о психологическом климате в компании. Далеко не каждый 50-летний человек сможет влиться в коллектив, где средний возраст сотрудников 20 – 30 лет. "Комфортно ли будет специалисту в возрасте работать под началом у юной девочки? Долго ли продержится юная девочка в коллективе мудрых всезнающих дам?" – вопрошает один из участников исследования. Разумеется, бывают исключения. Но искать их в огромном количестве априори неподходящих кандидатов – удовольствие сомнительное. И вот тут возникает интересная тема: на самом деле для уверенного в себе профессионала возрастные ограничения не помеха. Скорее, наоборот, зная о подобных требованиях, он сможет лучше презентовать себя, выделиться из общей толпы кандидатов и доказать работодателю, что полностью соответствует желаемой позиции. По сути, нововведение – очередная попытка государства под прикрытием популистских лозунгов о справедливости переложить собственные заботы на плечи бизнеса. Рано или поздно придется все же повышать пенсионный возраст, поэтому проблему трудоустройства пожилых людей действительно надо начинать решать уже сейчас. Но не мифическими штрафами, а созданием новых рабочих мест, курсов переквалификации с одновременной их пропагандой среди целевой аудитории и тому подобными мерами. Анастасия КАВЕСТНИКОВА http://www.utro.ru/art icles/2013/02/21/1102608.shtml

Традиционный обзор российской прессы
Жители Челябинска и гости из других регионов всерьез занялись "метеоритным бизнесом": в Интернете цены за якобы настоящие осколки космического болида доходят уже до 500 тыс. рублей. Ассортимент пользователи предлагают самый разный: "черный песок" за $40, подозрительно похожий на железную руду кусочек породы за примерно ту же цену, частицы хандрита. Есть и находки покрупнее, чей вес составляет от 1 до 2 кг - за них просят по 400 и 500 тыс. рублей. Полиция Челябинской области уже начала проверку "космической торговли", пишут "Новые известия". Появился и первый задержанный - 26-летний местный житель, якобы нашедший метеоритную крошку. Сейчас его товар отправлен на экспертизу. Впрочем, у следователей есть все подозрения, что крошка эта не что иное, как обыкновенный щебень. Дина Гарипова, которая будет представлять Россию на "Евровидении-2013" до последнего не верила, что именно ее выберут для участия в музыкальном конкурсе. "Были, конечно, разговоры, эту мысль обсуждали, что на "Евровидение" должен ехать победитель "Голоса", что такой вариант возможен. Но я лично в этом не была уверена тогда", - рассказала она "МК". Радостную для певицы новость ей сообщил музыкальный директор "Первого канала" Юрий Аксюта. Как отмечает Гарипова, это известие привело ее чуть ли не в состояние шока: "У меня пропал дар речи на тот момент". Хороший хлеб будет стоит в России не менее 50 руб., в противном случае производители продолжат экономить средства на сырье, выдавая продукцию далеко не лучшего качества. Такое заявление сделал в интервью "РГ" президент Российского зернового союза Аркадий Злочевский. "Цена батона 50 - 60 рублей - это примерная европейская стоимость хорошего хлеба. Наш "социальный" хлеб стоит, в среднем, 20 руб., что обеспечивает ему отвратительное качество", - пояснил эксперт. По словам Злочевского, себестоимость хлеба составлена из зарплаты персонала, стоимости обслуживания завода, затрат на энергию. Именно по этой причине производители экономят на качестве муки и других продуктов, добавил он. Если же повысить цену, хлебопеки смогут "вздохнуть свободно", уверен Злочевский. Российские власти решили заняться имиджем проживающих в стране цыган, обучив представителей кочевого народа русскому языку, волонтерству и секретам ведения бизнеса. Как выяснили "Известия", кабинет министров уже утвердил комплексный план, предусматривающий "включение этноса в целый ряд современных культурных, образовательных и бизнес-проектов". Документ предусматривает проведение консультаций для будущих предпринимателей, льготы при закупке техники, помощь с финансированием, создание бесплатных юридических центров, выдачу паспортов в упрощенном режиме, кружки по обучению различным ремеслам и так далее. "Цыгане - особенная, брошенная на произвол судьбы и нуждающаяся в заботе государства народность", - пояснил изданию источник в правительстве. Администрация соцсети "ВКонтакте" заблокировала сообщество, в котором собирались люди, не желающие иметь детей. Ранее одна депутат предлагала в законодательном порядке обязать всех россиянок рожать до 20 лет, после в Госдуме выдвинули инициативу по ограничению прав женщин на аборт, а в феврале правительство страны сократило перечень показаний для искусственного прерывания беременности по социальным показаниям. Как полагает "Новая газета", в России крепнет тенденция по принудительному повышению рождаемости. В отношении группы "ВКонтакте" прокуратура сформулировала свою позицию так: она (группа) "распространяла крайне негативную информацию, призывающую к противозаконным действиям по отношению к детям и матерям". Впрочем, некоторые эксперты полагают, что надзорное ведомство просто пытается соответствовать курсу, заданному властью. Антон ПОДЛЕСНЫЙ http://www.utro.ru/art icles/2013/02/20/1102364.shtml