Каким выпускникам легче найти работу

Дикие Хозяйки

Большинство московских выпускников не испытывает затруднений с трудоустройством по окончании вузов, находя работу после получения диплома в течение недели, а то и в процессе учебы. Особенно повезло в этом плане выпускникам технических вузов.Большинство московских выпускников не испытывает затруднений с трудоустройством по окончании вузов, находя работу после получения диплома в течение недели, а то и в процессе учебы. Особенно повезло в этом плане выпускникам технических вузов.

По данным интернет-опроса, 52% выпускников Москвы трудоустраивается в течение недели. Наименьшие затруднения при этом испытывают выпускники МИФИ: 82% из окончивших этот вуз нашли работу сразу после завершения или еще в процессе обучения. В лидерах опроса оказались также МИРЭА с результатом 78%, МФТИ (71%) и НИУ ВШЭ (69%), сообщает газета "Ведомости". В то же время, как отмечают исследователи, сложности с поиском работы испытывал каждый третий из 2138 опрошенных московских выпускников.

Между тем меньше четверти опрошенных считает, что их удачное трудоустройство является заслугой вуза. В свою очередь, 16% респондентов винят в возникших у них трудностях недобросовестность преподавателей и низкое качество образования. Большая часть выпускников (69%) считает, что основная причина проблем при трудоустройстве – объективные обстоятельства, например отсутствие опыта работы. 5% признают, что если бы они относились к учебе более ответственно, то не испытали бы трудностей с поиском работы.

Несмотря на распространившееся в обществе мнение о необязательности выбора работы по специальности, 63% респондентов искали работу в соответствии с дипломом, а работают по специальности 69% опрошенных, свидетельствуют данные опроса.

Примерно половина респондентов при устройстве на работу посетила не более одного-двух собеседований, а 23% использовали больше пяти попыток. "Работу я нашел в течение двух-трех недель, – рассказывает один из выпускников ВШЭ. – Всего прошел семь собеседований, в итоге остановился на должности консультанта по подбору персонала. Искал в первый раз и понял, что отсутствие опыта работы – фактор, который становится более значимым в зависимости от ожиданий соискателя относительно заработной платы. Если оценивать себя и рынок реально, трудностей с поиском работы возникнуть не должно".

разместил(а)  Прокопенко Сергей


Коментарии

Добавить Ваш комментарий


Вам будет интересно: