Снижение продаж заставляет группу ГАЗ сокращать персонал. Компания уведомила региональные власти о намерении уволить по 2 тыс. сотрудников в ОАО «ГАЗ» и в ООО «Автомобильный завод ГАЗ». Это превышает 10% от штата предприятий и считается массовым сокращением. В группе ГАЗ обещают в течение трех месяцев доработать программу переобучения для уволенных, которая позволит сохранить их в штате до лучших времен.Снижение продаж заставляет группу ГАЗ сокращать персонал. Компания уведомила региональные власти о намерении уволить по 2 тыс. сотрудников в ОАО «ГАЗ» и в ООО «Автомобильный завод ГАЗ». Это превышает 10% от штата предприятий и считается массовым сокращением. В группе ГАЗ обещают в течение трех месяцев доработать программу переобучения для уволенных, которая позволит сохранить их в штате до лучших времен.
Группа ГАЗ планирует сократить 4 тыс. сотрудников в ближайшие месяцы, сообщает агентство РБК со ссылкой на центр занятости населения по Автозаводскому району Нижнего Новгорода. Под сокращение должны попасть 2 тыс. сотрудников ОАО «ГАЗ» и 2110 работников ООО «Автомобильный завод ГАЗ» (сборочное производство, дочернее общество ОАО «ГАЗ»). В настоящее время на обоих предприятиях работают более 26 тыс. человек. Таким образом, под увольнение подпадает более 10% сотрудников предприятий, и оно считается массовым. О планирующихся с июля сокращениях уведомлены правительство Нижегородской области и служба занятости населения. Как сообщили РБК daily в центре занятости Нижнего Новгорода, уведомление будет считаться официальным после того, как компании подадут списки увольняемых. Они должны это сделать до 17 апреля.
В группе ГАЗ подтвердили факт оповещения городских и областных служб занятости, а также администрации области. Как следует из сообщения компании, увольнение не является окончательно решенным фактом. ГАЗ разработал программу переобучения на 12—18 месяцев, которая позволила бы сохранить сотрудников в составе предприятия, а им предоставить возможность получения второй профессии. Как говорят в компании, ГАЗ предложил региональным и федеральным властям (Минздравсоцразвития и Минпромторгу) совместно финансировать такую программу. В течение трех месяцев ГАЗ имеет право отозвать уведомление об увольнении, в течение этого срока в компании и надеются доработать программу и договориться о финансировании. Впрочем, на прошлой неделе главный акционер «Русских машин» (контролируют группу ГАЗ) Олег Дерипаска признавал, что нет уверенности, что все сотрудники, отправленные на переобучение, смогут вернуться на работу в компанию.
До сих пор предприятиям автопрома удавалось избежать серьезных сокращений персонала. Заводы в основном обходятся сокращением длительности смен и рабочих недель, в крайнем случае — остановкой конвейеров. Тем не менее в феврале АвтоВАЗ при выводе комбината общественного питания из собственного состава уволил 3,2 тыс. сотрудников, а в новую компанию было нанято 2 тыс. А власти Удмуртии и группа СОК сообщили о возможных сокращениях в размере 5 тыс. человек на «ИжАвто». На самом ГАЗе к середине января были уволены 1200 сотрудников. Кроме того, завод несколько раз останавливал конвейер и переходил на трехдневную рабочую неделю.
По оценке аналитика ИК «Финам» Константина Романова, затраты на оплату труда составляют в среднем на российских предприятиях 15—17% в общей структуре издержек. Как говорится в презентации председателя совета директоров группы ГАЗ Сергея Занозина для конференции Института Адама Смита, в этом году на общественные работы могут быть отправлены 4,3—6 тыс. работников с нижегородской площадки. Антикризисная программа ГАЗа предполагает сокращение издержек на 30 млрд руб. в этом году и выход на безубыточность с 1 июля.
